La recente sentenza della Corte di Cassazione nr. 13516 del 1 luglio 2016, traccia un vero e proprio manuale in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il caso ha avuto origine da una impugnativa di licenziamento da parte di una dipendente, per avere la sentenza d’appello ritenuto sufficiente, ai fini della legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la mera scelta aziendale di sopprimere un posto di lavoro per ridurre i costi.
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