Lo sgravio spetta per i contratti aziendali stipulati dal 1° gennaio 2017 al 31 agosto 2018 e ciascun datore di lavoro può usufruirne una sola volta nel biennio 2017-2018. Il contratto deve essere depositato ai sensi dell’articolo 14 del d.lgs. n. 151 del 2015. I datori di lavoro dovranno richiedere lo sgravio in via telematica all’Inps, che procederà al calcolo dello stesso ripartendo le risorse disponibili secondo i criteri stabiliti nel predetto decreto interministeriale.
Benvenuti nel mio blog. Ho il piacere e la competenza di poter dare un valido supporto alle aziende e a tutti coloro che vogliano conoscere ed approfondire le norme che disciplinano un rapporto di lavoro. Il mio iter universitario e la mia esperienza professionale potranno essere certamente utili per ogni Vostra richiesta o chiarimento.
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