Auguri di un felice anno nuovo

Anche il 2015 è arrivato al termine, molti di noi hanno trascorso giornate ricche e intense, a volte allegre, felici e piene  di soddisfazioni e altre volte triste e malinconiche. Tutto rientra nella quotidianità della vita, la quale riserva sempre sorprese.
Nell'augurare un felice 2016, desidero ricordare a noi tutti di abbracciare la vita, di perdonare noi stessi e di godere il viaggio. Teniamo sempre presente che dentro in ognuno di noi c'è  una forza motrice più forte dell'energia atomica, la volontà.
La volontà di rialzarsi dopo una caduta per continuare a lottare per i nostri sogni.
Regaliamoci sempre un sorriso e quando il sole non c'è, dipingiamolo.
Auguri a tutti

auguri

Libro unico del lavoro: si trasferisce

Il libro unico del lavoro, istituito con l’art. 39 del decreto legge 25 giugno 2008, che sostituisce i libri paga e matricola e gli altri libri obbligatori dell’imprese, conservato presso la sede legale del datore di lavoro o, in alternativa, presso lo studio dei consulenti del lavoro o degli altri professionisti abilitati;

a decorrere dal 1° gennaio 2017 viene tenuto in modalità telematica presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, saranno stabilite le modalità tecniche e organizzative per l'interoperabilità, la tenuta, l'aggiornamento e la conservazione dei dati contenuti.

Confcommercio: l'illegalità costa 27 miliardi di euro

Carlo Sangalli, presidente di Confcommercio, ha dichiarato che alle imprese l'illegalità e l'evasione costano 27 miliardi di euro e annuncia che sono a rischio 263 mila posti di lavoro.
Uomini e donne che lavorano nel commercio, negli alberghi e nei pubblici esercizi.

Tutte le istituzioni sono in stato d'allarme e chiedono che vengano prese misure per contrastare questo fenomeno tutto italiano.

A mio parere la notizia non è poi così eclatante, da moltissimi anni vediamo svilupparsi l'abusivismo nel commercio all'interno del nostro Paese.

Le istituzioni, a partire dai sindacati che devono salvaguardare i posti di lavoro dei dipendenti e  gli organi di vigilanza, fino ad arrivare ai palazzi del potere, cosa hanno mai fatto realmente quando sono sorte le fabbriche che producono griff false?
Cosa fanno ancora oggi quando vedono centinaia di migliaia di venditori abusivi che spaziano dal nord al sud dell'Italia?
Come reagiscono quando vedono prodotti non conformi alle norme europee nelle vetrine o sulle bancarelle dei mercatini rionali?
Davvero pensano che non è compito loro prendere iniziative contro questa forma di illegalità permanentemente diffusa?

E' dovere morale che ognuno faccia la sua parte e di finirla una volta per tutte con lo scarica barile. Non si può più aspettare che siano altri a porre fine a questa piaga che distrugge la nostra economia, che danneggia tantissime imprese e manda in malora tutto il made in Italy.

Rinnovo del CCNL chimici

Comunicato stampa

CHIMICO-FARMACEUTICO: SIGLATO L'ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO 2016-2018

 tra le associazioni imprenditoriali Federchimica, Farmindustria (entrambi associate a Confindustria) e i sindacati Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil.  (Più di 171.000 i lavoratori interessati, impiegati in quasi 3000 imprese, il 90% delle quali piccole e medie).

L'intesa sottoscritta prevede un aumento medio sui minimi di 90 euro (cat. D1), distribuiti in tre “tranche”: la prima di 40 euro dal 1 gennaio 2017; la seconda, 35 euro dal 1 gennaio 2018; la terza, 15 euro dal 1 dicembre 2018.

Ma la vera novità dell'intesa è la verifica annuale dei minimi agli eventuali scostamenti rispetto all'inflazione.
a partire dal 2017, nel giugno di ogni anno, si riscontrerà lo scostamento di inflazione relativo all'anno precedente tra il consuntivo Istat e la previsione utilizzata in fase di rinnovo.

In estrema sintesi, gli altri punti salienti dell'accordo:

RELAZIONI INDUSTRIALI E CONTRATTAZIONE DI 2° LIVELLO – Sempre più partecipative e di indirizzo, soprattutto per l'estensione della contrattazione di secondo livello a cui dare più responsabilità e compiti ma anche più strumenti. Consolidati e migliorati gli Osservatori aziendali per affidare loro materie come le politiche degli investimenti, progetti di sviluppo, le dinamiche salariali complessive.

Proprio sulla contrattazione di secondo livello, le parti hanno ritenuto utile il suo rafforzamento, la sua estensione e la sua qualificazione attraverso un rinnovamento della normativa del contratto.

Infatti a livello nazionale viene cancellato il premio di presenza, le cui disponibilità economiche vengono messe a disposizione della contrattazione di 2° livello. In tutte quelle imprese in cui non si fa contrattazione aziendale, una quota parte del premio di presenza viene messa a disposizione per implementare la quota perequativa.

WELFARE CONTRATTUALE – Oltre a proseguire nel rafforzamento della previdenza e sanità integrative, veri fiori all'occhiello del settore, l'accordo prevede anche la trasformazione della festività della Pasqua (1/25 della retribuzione mensile) in contribuzione aggiuntiva per il welfare contrattuale, con una equivalente erogazione da parte aziendale: +0,25 (8 euro) su “Fonchim” (previdenza integrativa), 2 euro in più per la prestazione del turno notturno.

DIRITTI E TUTELE – Sui provvedimenti disciplinari, confermato il sistema di tutele previste dal contratto in materia di progressività e proporzionalità delle sanzioni.

FORMAZIONE, AMBIENTE, SALUTE, SICUREZZA – Potenziata la formazione continua e il ruolo dell'Obc, l'organismo bilaterale per la formazione chimica. Rafforzata la figura del delegato alla formazione per programmare e indirizzare piani di formazione continua da sviluppare in azienda.

Sgravi fiscali in legge di stabilità 2016

Premesso che la legge di stabilità è ancora in discussione al Parlamento, andiamo a vedere gli sgravi fiscali previsti per il mondo del lavoro.

PESCA:  sarà azzerata l'IRAP.

TERRENI AGRICOLI : saranno esentati dall'IMU e sarà azzerata l'IRAP.

IMBULLONATI: non rientreranno nel determinare il calcolo sulle imposte immobiliari.

IRES: scenderà dal 27,5%  al 24% a decorrere dal 2017.

AMMORTAMENTI: sarà riconosciuta una maggiorazione ai fini della deduzione al 140%.

BONUS EDILIZIA: sarà ancora confermato per il 2016.

ASSUNZIONI: le imprese che assumeranno a tempo indeterminato nel corso del 2016, avranno una
                          agevolazione fiscale con la riduzione dei contributi al 40% per 24 mesi.

JOBS ACT: meno adempimenti burocratici ed un quadro normativo chiaro sono la chiave per creare più lavoro

Instaurare un rapporto di lavoro e gestirne le varie fasi sarà più facile.
 

​Una ricognizione sistematica delle norme esistenti e delle molteplici tipologie contrattuali, unitamente a una valutazione della coerenza di queste con il tessuto occupazionale e il contesto produttivo, favorirà l’orientarsi delle aziende. Sono eliminati i contratti scarsamente diffusi o che sono stati utilizzati in maniera distorta ed elusiva come le associazioni in partecipazione e le collaborazioni a progetto.

Il passaggio verso la forma di lavoro stabile e subordinato permetterà alle aziende non solo di non incorrere in sanzioni, ma anche di usufruire degli incentivi introdotti dall’ultima Legge di Stabilità (Legge n.190/2014) per le assunzioni a tempo indeterminato, garantendo così un cambiamento qualitativo del mercato del lavoro. Si interviene ​sull’apprendistato, riducendone anche i costi per le imprese che vi fanno ricorso, e favorendone l’utilizzo in coerenza con le norme sull’alternanza scuola-lavoro. ​Più flessibilità anche per il collocamento mirato, in modo da creare una cornice normativa più dinamica e adatta al raggiungimento di risultati​ migliori in termini quantitativi e qualitativi. Inoltre la digitalizzazione delle comunicazioni verso la Pubblica Amministrazione e la riduzione degli adempimenti burocratici permetteranno sia alle aziende, sia ai cittadini di interfacciarsi con le istituzioni in una maniera più veloce ed efficace.

Bonus 18 anni

E' una proposta che il Presidente del consiglio dei ministri Matteo Renzi
vuole inserire nella legge di stabilità 2016
ancora in discussione al Parlamento.




Stiamo parlando di una carta elettronica del valore di € 500,00 e destinata a tutti i 550 mila giovani
che nel corso dell'anno 2016 spegneranno le 18 candeline e continueranno a studiare.
Vuole essere un incentivo alla cultura e potrà essere usata per acquistare libri, biglietti d'ingresso ai musei e spettacoli culturali.

Ieri,oggi e domani

Garanzia giovani

Nasce il Fondo rotativo per l'accesso al credito agevolato a sostegno di chi avvierà iniziative di autoimpiego ed autoimprenditorialità.
Andiamo a vedere cosa pubblica il 18/11/2015
il Ministero del lavoro e delle politiche Sociali

Si chiamerà SELFIEmployment e sarà operativo da metà gennaio 2016 con una dotazione finanziaria di partenza di 124 milioni. Erogherà prestiti a tasso zero per importi variabili da un minimo di 5 mila ad un massimo di 50 mila euro. È il Fondo Rotativo Nazionale promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - la cui gestione sarà affidata ad Invitalia- per gli iscritti a Garanzia Giovani che avvieranno iniziative di autoimpiego e di autoimprenditorialità attraverso credito agevolato. I giovani potranno presentare domanda di finanziamento al Fondo per la concessione di prestiti, finalizzati all'avvio di nuove iniziative imprenditoriali, che avranno un importo variabile da un minimo di 5 mila ad un massimo di 50 mila Euro, verranno erogati a tasso di interesse zero senza garanzie personali e con un piano di ammortamento della durata massima di 7 anni.

L'accordo di finanziamento stipulato con Invitalia permette la costituzione del fondo per l'erogazione del credito, con una dotazione complessiva attualmente pari a 124 milioni di Euro, conferiti dal Ministero (50 milioni) e dalle Regioni Veneto, Emilia-Romagna, Lazio, Molise, Basilicata, Calabria, Sicilia.

Invitalia provvederà, di concerto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla predisposizione dei dispositivi attuativi, all'istruttoria dei business plan, all'erogazione del credito agevolato, alla gestione, controllo e monitoraggio della misura. L'Agenzia renderà inoltre disponibili servizi di tutoraggio per le nuove iniziative ammesse al finanziamento.

Il Fondo è uno strumento finanziario rotativo e, grazie alle restituzioni dei prestiti concessi, sarà utilizzabile per l'intero periodo di Programmazione 2014-2020, con possibile estensione ad un target più ampio rispetto a quello dei soli NEET.

Hai un'azienda e vuoi ridurre i costi per amministrare il personale? Adesso puoi

Amministrare il personale richiede una preparazione giuridico-economica non indifferente,  aggiornamenti legislativi, formazione, precisione, riservatezza e problem solving.

Tutte qualità che richiedono, personale, tempo, fatica e denaro che le aziende meglio investirebbero per incrementare il volume del loro business.

Di seguito un esempio di quello che posso fare per te:   Curare i rapporti tra l'azienda e le varie istituzioni come Inps, Agenzia delle Entrate, Inail, Direzione Territoriale del Lavoro e centro per l'impiego. Predisposizione costi del lavoro, pratiche di insinuazione al passivo, pratiche di emersione lavoratori extracomunitari. Rapporti con organizzazioni sindacali, procedure disciplinari e di licenziamento, procedure di mobilità e di cassa integrazione. Elaborazione cedolino paga e conseguenti adempimenti contributivi e fiscali. Conciliazioni lavoristiche, consulenza lavoristica, assistenza a verifiche ispettive e denunce infortuni sul lavoro. Gestione assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e ancora tanti altri servizi indispensabili per l'azienda, come per esempio, la reperibilità H 24.  Contattami per un incontro.